人民網(wǎng)成都12月8日電 （王波）今日，黨建引領(lǐng)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展峰會暨成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈國家高新區(qū)黨建聯(lián)盟黨建創(chuàng)新項目發(fā)布會在成都高新區(qū)舉行。會上，璧山高新區(qū)等12家成渝地區(qū)國家高新區(qū)代表通過路演的方式，分享交流了黨建引領(lǐng)下優(yōu)化整合區(qū)域資源，促進區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的具體做法，共同探討黨建與產(chǎn)業(yè)同頻共振之路，為成渝地區(qū)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展匯智聚力。

據(jù)介紹，璧山高新區(qū)是在2002年12月經(jīng)重慶市政府批準(zhǔn)設(shè)立的璧山工業(yè)園區(qū)的基礎(chǔ)上創(chuàng)建，2015年9月經(jīng)國務(wù)院（國函〔2015〕175號）批復(fù)同意成立的重慶市第二個國家級高新區(qū)。近年來，璧山高新區(qū)搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈、西部（重慶）科學(xué)城和主城都市區(qū)建設(shè)契機，堅持科技創(chuàng)新在全局中的核心地位，堅定不移走內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展道路，大力推動汽摩產(chǎn)業(yè)、消費品產(chǎn)業(yè)、電子產(chǎn)業(yè)、裝備產(chǎn)業(yè)、材料產(chǎn)業(yè)“五大支柱產(chǎn)業(yè)”集群發(fā)展，建設(shè)科技創(chuàng)新策源地，打造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群生成示范區(qū)。目前，璧山高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)面積80平方公里，建成區(qū)面積25平方公里，入駐企業(yè)1722家，其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)達(dá)333家。

在非公黨建工作方面，璧山高新區(qū)堅持黨建引領(lǐng)發(fā)展，奏響雙強之音。

突出標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，鞏固提升“兩個覆蓋”質(zhì)量

近年來，璧山高新區(qū)指導(dǎo)非公黨組織嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等組織生活制度，常態(tài)開展強化黨員身份意識“五個一”活動（重溫一次“入黨誓詞”、舉行一次“集體政治生日”、講述一個“我的入黨故事”、參加一次“志愿服務(wù)”、拍攝一張“黨員全家福”），全面提升黨支部組織力。

同時，璧山高新區(qū)每季度扎實開展調(diào)查摸底工作，全面掌握非公企業(yè)黨員情況，同步維護更新非公黨建信息系統(tǒng)和工作臺賬，并適時做好黨組織組建工作，把工作重心放在具備單建黨組織條件的企業(yè)，以“加強與出資人溝通交流，提高其思想認(rèn)識”作為突破口，積極創(chuàng)造條件推動組建。截止至目前，高新區(qū)共建立非公黨組織122個，管理黨員1523名（含流動黨員708名），基本實現(xiàn)“組織應(yīng)建盡建、黨員應(yīng)管盡管”的目標(biāo)。

突出作用發(fā)揮，著力彰顯非公黨組織和黨員先進性

在新冠肺炎疫情防控工作中，璧山高新區(qū)充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，非公組織黨員主動擔(dān)當(dāng)作為，在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中積極做好人員管理、物資準(zhǔn)備等防控工作。組織發(fā)動區(qū)內(nèi)黨員為支持疫情防控工作捐款捐物，673名黨員共計捐款11.6萬元；6家重點非公企業(yè)黨組織通過區(qū)慈善會、紅十字會等機構(gòu)捐款捐物共計332.8萬元。

同時，璧山高新區(qū)積極履行社會責(zé)任，9家非公黨組織向結(jié)對共建村捐款共93300元，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，并組織動員非公黨組織和廣大黨員參與掃黑除惡、農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治、小區(qū)治理、“企業(yè)吹哨、部門報到”、“1+6+N”黨員志愿服務(wù)等工作。

近年來，璧山高新區(qū)結(jié)合企業(yè)實際，每季度開展技術(shù)先鋒、安全先鋒、管理先鋒、創(chuàng)新先鋒等崗位評比，組織黨員帶頭開展項目攻堅、技術(shù)創(chuàng)新、技能競賽、節(jié)能增效等，切實發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的示范帶動作用，并大力實施把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才的“雙培”工程，今年上半年發(fā)展預(yù)備黨員20名。

突出固強補弱，著力強化黨建品牌和創(chuàng)新意識

璧山高新區(qū)按照“抓兩頭帶中間”的工作思路，建立了“后進趕先進、先進幫后進”的“一對一”結(jié)對幫扶工作機制，著力解決部分黨組織制度落實不到位、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時、正式黨員人員較少、活動不能有效開展、陣地建設(shè)滯后、作用發(fā)揮不明顯等問題，不斷擴大先進增量、提升中間水平、整頓轉(zhuǎn)化后進。深化黨建引領(lǐng)示范工程，有友黨支部“1+4黨建”“五星計劃”相關(guān)做法入圍全市基層黨建創(chuàng)新案例展示。在企業(yè)大力推行黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，組建黨員突擊隊，成功創(chuàng)建區(qū)級“雙強六好”示范黨組織12個。采取“一企一品”示范創(chuàng)建法，不斷提升黨建工作品牌效應(yīng)，目前已形成萬泰公司“鄉(xiāng)村振興超市”、有友公司 “五星計劃”、藍(lán)黛公司“藍(lán)黛之星”、金冠公司“星光大道”、凱成公司“員工接待日”、宇海公司“黨員工作室”等特色黨建品牌。

突出政治和服務(wù)功能，進一步管好用好黨群服務(wù)中心

璧山高新區(qū)注重發(fā)揮政治功能，引導(dǎo)非公領(lǐng)域出資人、黨員和職工堅定不移“聽黨話跟黨走”。注重發(fā)揮服務(wù)功能，統(tǒng)籌整合各類資源，緊扣需求精準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)、法律維權(quán)、心理疏導(dǎo)、文體娛樂等各類服務(wù)，做到“周周有沙龍、月月有活動”。把滿足員工美好生活需要作為工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決企業(yè)發(fā)展的痛點、難點、堵點，深化“企業(yè)吹哨、部門報到”“企業(yè)直通車”“周二早餐會”“訂單式”服務(wù)等工作機制，切實解決企業(yè)和職工群眾反映的用工難、停車難、住宿難等問題，用實打?qū)嵉墓ぷ魈岣邌T工的“幸福指數(shù)”，贏得員工的“點贊指數(shù)”。目前，黨群服務(wù)中心已成為教育黨員的學(xué)校、服務(wù)群眾的家園、政企溝通的平臺和新時代文明實踐中心 。

突出引導(dǎo)激勵出資人，營造重視支持黨建工作的良好氛圍

璧山高新區(qū)加強出資人教育引導(dǎo)，通過組織外出參觀、赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦培訓(xùn)班、個別約談、發(fā)放宣傳資料等方式，提高出資人對黨建工作的認(rèn)識。教育引導(dǎo)出資人深刻領(lǐng)會黨中央堅持“兩個毫不動搖”“三個沒有變”的一貫立場，自覺做到“與黨一心、守法經(jīng)營”。2名出資人（負(fù)責(zé)人）、4名優(yōu)秀黨組織書記被表彰為璧山區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“黨建之友”和“黨建之星”。持續(xù)開展“璧山英才”“璧山工匠”“企業(yè)創(chuàng)新型人才”評選活動，把是否支持黨建工作作為非公企業(yè)申報各類財政資金和政策待遇的重要依據(jù)，2020年，萬泰黨支部書記、董事長劉寶玉，弗迪鋰電池公司總經(jīng)理鐘盛，平創(chuàng)半導(dǎo)體公司董事長陳顯平被評為第三屆“璧山英才”。

突出經(jīng)費投入和陣地建設(shè)，夯實非公黨建基礎(chǔ)保障

璧山高新區(qū)認(rèn)真落實稅前列支、黨費返還等規(guī)定，按時足額撥付黨組織活動經(jīng)費和書記工作補助；投入資金對黨群服務(wù)中心陣地設(shè)施進行了更新維護，新建黨史口袋公園，開展聯(lián)合主題黨日、“有你就有禮”、發(fā)放政治生日禮物等活動；對新創(chuàng)建為“雙強六好”示范黨組織的書記給予2400元工作獎勵；統(tǒng)一為新建黨組織配置黨建宣傳欄、黨旗誓詞、制度牌等陣地設(shè)施；積極協(xié)調(diào)為金冠汽車、萬泰科技、有友食品3個黨組織建立黨員遠(yuǎn)程教育終端站點。

突出抓好政企干部“雙向掛職”，助力改善營商環(huán)境

近年來，璧山高新區(qū)共接收10名機關(guān)干部到非公企業(yè)掛職，派出10名企業(yè)人員到政府部門掛職，形成了雙向互動、協(xié)作交流的工作機制，進一步增強了干部的服務(wù)意識，改善了營商環(huán)境。在“雙向掛職”過程中，掛職人員將企業(yè)的重點、難點、痛點問題作為工作著力點和落腳點，注重從組織建設(shè)、人才匯聚、精準(zhǔn)服務(wù)、資源整合等方面發(fā)力。通過近3年的工作實踐，璧山高新區(qū)積極協(xié)調(diào)解決了員工招聘、延長公交線路運行時間、在易發(fā)頻發(fā)交通事故路段安裝紅綠燈、探索建立警企聯(lián)系工作站、設(shè)立璧山圖書館企業(yè)服務(wù)點等企業(yè)關(guān)心、職工關(guān)注的熱點問題，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工工作生活解決了實實在在的困難。

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